Construção e Monitoramento de OKRs e KPIs para Alta Performance

Online ao Vivo

Turma confirmada

Inscrições até: 16/2/2025

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Matrículas abertas no site até o dia 16/2/2025, ou enquanto houver vagas.

Matrículas abertas no site até o dia 1739664000, ou enquanto houver vagas.*

Para empresas

Este curso pode ser customizado para a sua organização

*A vaga no curso é confirmada com a compensação do pagamento.

O recebimento do certificado está condicionado à sua presença em pelo menos 75% da carga horária do curso.

O curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas

sobre o curso

Descrição do curso

Em um ambiente empresarial dinâmico e competitivo, medir e gerenciar o desempenho de forma eficaz é essencial para o sucesso. A construção e o monitoramento de OKRs e KPIs são fundamentais para garantir que todos os membros da organização estejam alinhados com os objetivos estratégicos e focados em resultados mensuráveis. Neste curso, vamos explorar como transformar a cultura organizacional para suportar um planejamento estratégico ágil, utilizando ferramentas inovadoras e práticas de monitoramento contínuo.

Para quem se destina?

​​​Profissionais da área de planejamento e estratégia de grandes e médias empresas como diretores, gerentes e coordenadores; empreendedores donos de pequenos negócios, informais, interessados a conduzirem o próprio negócio, estudantes interessados no tema de gestão da performance.​​

Programa

O que você vai aprender

Os principais objetivos do curso são:
  • ​​Criar um planejamento estratégico para atingir melhores resultados utilizando OKRs
  • ​Entender aspectos culturais da empresa para gestão por performance
  • ​Criar e monitorar os principais processos da empresa através de indicadores de performance
  • ​Criar dashboards para monitoramento
  • ​O curso contará com uma mentoria prática e discussões em sala para que os participantes saiam prontos para utilização em seus ambientes de trabalho​
  • Cultura Organizacional
  • Ciclo Estratégico
  • Planejamento Estratégico Tradicional vs Planejamento Estratégico Voltado para Inovação
  • Contextos da Gestão de Performance
  • Preparação do mindset dos líderes e colaboradores
  • Pensamento ágil
  • Conceito básico de Scrum
  • Definição de OKR (Objectives and Key Results ou Objetivos e Resultados-Chave): história, benefícios e metas
  • Definição de estratégias utilizando OKR – Meta SMART
  • Monitoramento utilizando OKR
 
  • Definição de KPIs (Key Performance Indicator)
  • Exemplos de KPIs para cara setor da empresa: operação tático e objetivos estratégicos
  • Cases e aplicações
  • Sugestões de Ferramentas para utilização – Dashboards
  • Storytelling para gestão e equipes sobre indicadores
  • Mentoria de construção de OKRs e KPIs
  • Atividades práticas para utilização de OKRs e KPIs

Quando acontece?

Professor

Profissionais inspiradores que estão transformando o mercado

Felipe Tadeu Correa

Certificado

Invista no seu futuro

Em até
x

R$

sem juros no cartão¹

ou R$
a vista no boleto², pix ou no débito

¹ Cobrança regular ou recorrente (sem comprometer o limite de crédito)
² Forma de pagamento disponível para matrículas até cinco dias antes do início do curso. Após o prazo, será aceito apenas pagamento via cartão de crédito.

Desconto exclusivo para alunos e ex-alunos

20% de desconto

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos da graduação e pós-graduação ESPM.

5% de desconto

No valor integral do curso para alunos e ex-alunos dos cursos de extensão da ESPM.

O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso. 

Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail  [email protected].

A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.

Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail  [email protected].

Educação Executiva

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Pesquisa

Satisfação do egresso

Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos

0 %

Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

0 %

Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade

(concordo parcialmente + concordo totalmente)

FAQ

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.

O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.

 

O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).

 

Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.

Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.

 

Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).

Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.

 

Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.

Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.

A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).

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