Master em Inovação ESG: Estratégia e Mercado

Traremos a discussão da ética para dentro das empresas no mundo globalizado, e os critérios para uma ação ética. Discutiremos sobre a relação entre cultura ética, estratégia e inovação e o impacto na expansão dos mercados. Refletiremos ainda sobre a ética como fundamento dos relacionamentos com os stakeholders e da competitividade.

A disciplina explora a interseção entre mudanças climáticas, governança global e a transição justa para uma economia de baixo carbono. Aborda como as políticas climáticas globais influenciam as estratégias organizacionais e setoriais, destacando o papel de instituições multilaterais e acordos internacionais, como o Acordo de Paris. Serão discutidos os desafios e oportunidades da transição para economias sustentáveis, com foco em garantir equidade social, desenvolvimento econômico e preservação ambiental. A disciplina visa capacitar os alunos a entenderem e implementar práticas que promovam uma transição justa, equilibrando a sustentabilidade com a justiça social.

Em tempos de crises e incertezas, líderes são demandados a responder a contextos imprevisíveis, com responsabilidades cada vez mais amplas com os negócios, a sociedade, e o planeta. Precisamos de um aprendizado responsivo que nos retire do automatismo em que estamos mergulhados, aumentando nossa capacidade de oferecer novas respostas, urgentes e necessárias.

Quais são as habilidades que precisamos desenvolver como líderes nas organizações, a fim de melhor responder a contextos cada vez mais demandantes? Como atua uma liderança ética, sustentável e regenerativa que responda às complexidades do momento atual?

A disciplina será um espaço de cultivo de nossa capacidade de aprender e reaprender com a experiência prática do dia a dia. Desenvolveremos nossa capacidade de percepção, reflexão e ação a partir de nossas experiências reais nas organizações.

A gestão de riscos nas últimas décadas ganhou crescente importância nas organizações pelas melhores oportunidades de retorno no médio e longo prazo a partir do pleno conhecimento de eventuais ameaças.

Antes restrito aos aspectos financeiros, operacionais, tecnológicos e de compliance, o gerenciamento de riscos ampliou sua área de atuação, com um olhar mais holístico sobre toda a organização. Aspectos como as questões ambientais e sociais se tornaram fundamentais em decisões de investimentos e, consequentemente, nas análises de riscos, pressionando diretamente o setor empresarial e a governança das organizações.  

Desta forma, é fundamental que as organizações estejam preparadas e capacitadas para o atendimento adequado, como também para as múltiplas e crescentes regulamentações e normas relacionadas ao tema.

É fundamental para analistas e líderes que atuam com os desafios da Gestão ESG, compreender as bases do funcionamento das empresas para realizar intervenções de forma eficaz, tanto na gestão de riscos como na geração de oportunidades.

A disciplina explora a criação de valor compartilhado (CSV) como estratégia para integrar objetivos sociais e de negócios. São discutidos conceitos basilares de estratégia e marketing com o intuito de promover a sustentabilidade e a competitividade mercadológica de longo prazo das organizações.

Esta disciplina oferece uma visão abrangente do ecossistema de índices, frameworks e ratings no contexto do relatório ESG (Ambiental, Social e Governança) do conceito de Materialidade (e Dupla Materialidade) passando por: (a) abordagem da diversidade de estruturas disponíveis para avaliar e comunicar práticas sustentáveis das empresas, (b) convergência entre diferentes frameworks e normas, incluindo as IFRS (S1 e S2), SASB, Relato Integrado, para alcançar uma comunicação globalmente comparável, (c) análise de relatórios de sustentabilidade, indicadores, metas e riscos e oportunidades associados (d) a integração da sustentabilidade nos aspectos financeiros e como isso afeta o mercado de capitais, (e) ISE B3, e estudos de casos práticos analisando sua relevância e correlação com o desempenho financeiro das empresas listadas.

Nesta disciplina o estudante verá como todos os aspectos da Governança Corporativa, incluindo o processo de tomada de decisão da instituição, a sua estruturação e organização dentro dos princípios da Governança, e qual sua contribuição para a evolução crescente envolvendo: definição de agentes de governança, Auditoria interna, gestão de risco, controladoria e principalmente compliance. Demonstraremos como isso contribuiu para ampliar a Agenda ESG dentro das organizações, do 1°, 2° ou 3° setor.  Veremos como o Mercado de Capitais pode ser uma excelente opção para todas as organizações alocarem seus recursos em títulos vinculados a Agenda ESG, como também pode ser seguido pelas organizações do 2° setor, como forma de se captar e realizar a abertura de capital.

A disciplina tem como objetivos apresentar (a) os impactos do mercado financeiro na transformação de empresas listadas e não listadas, por meio dos instrumentos financeiros (ações, títulos de dívida, investimento privado) e oportunidades que incentivam a agenda ESG, (b) os principais esforços do setor financeiro, dos reguladores e autorreguladores para a definição de parâmetros consistentes para mitigação de riscos sociais, ambientais e de governança em busca de investimentos sustentáveis, (c) e um panorama sobre as melhores práticas de relacionamento com investidores no contexto atual.

Antes restrito aos aspectos financeiros, operacionais, tecnológicos e de compliance, o gerenciamento de riscos ampliou sua área de atuação, com um olhar mais holístico sobre toda a organização. Aspectos como as questões ambientais e sociais se tornaram fundamentais em decisões de investimentos e, consequentemente, nas análises de riscos, pressionando diretamente o setor empresarial e sua governança. 

Veremos aqui como organizações podem se capacitar e estar mais preparadas para o cenário contemporâneo, como também para as múltiplas e crescentes regulamentações e normas relacionadas ao tema.

A disciplina tem como objetivo abordar os conceitos e práticas da Economia Circular no âmbito da inovação em negócios e da agenda de descarbonização da economia. O objetivo é preparar profissionais para o reconhecimento de oportunidades em diversas áreas, capacitando-os em relação aos preceitos e práticas reconhecidas internacionalmente e quanto aos termos apropriados para a comunicação de projetos, mobilização de recurso, e tecnologias.

Há inúmeras oportunidades de negócio orientadas à aplicação de novas tecnologias para o Desenvolvimento Sustentável e a Transformação Ecológica. No entanto, no contexto empresarial, soluções de inovações tecnológicas dependem, invariavelmente, de sua viabilidade econômica. Nesse contexto, considerando o alto risco envolvido e a necessidade de financiamento, o Sistema Nacional de Inovação (SNI) brasileiro incentiva e subsidia a inovação e a pesquisa científica e tecnológica no ambiente produtivo, através de apoio financeiro, objetivando o desenvolvimento de produtos ou processos nacionais inovadores.

Nessa disciplina o aluno irá conhecer essas fontes de financiamento e aprimorar suas habilidades para identificar oportunidades e desenvolver projetos de P&D+I para captação de recursos que promovam o desenvolvimento sustentável, agreguem valor e aumentem a vantagem competitiva das organizações.

Neste curso, você aprenderá sobre os principais conceitos e processos necessários para entender: (a) como o ESG (ambiental, social e governança) está aplicado na cadeia de suprimentos e na área de compras, (b) quais são as ferramentas, cenários e as tendências globais que permitem uma maior eficácia na gestão, (c) como estes temas podem gerar maior valor para os negócios e (d) como podemos atentar aos impactos, riscos e oportunidades de temas socioambientais e da devida diligência na gestão de fornecedores.

A disciplina tem como objetivo explorar os fundamentos e a importância da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no ambiente organizacional contemporâneo, integrando esses conceitos às práticas ESG.

Os estudantes irão compreender como a diversidade e a equidade, além de promover justiça social, são fatores estratégicos para a sustentabilidade, inovação e gestão de riscos das empresas.

A disciplina contribui para a capacitação dos profissionais para o desenvolvimento de políticas e práticas inclusivas, assegurando ambientes de trabalho equitativos e promovendo o senso de pertencimento e bem-estar.

O relacionamento com comunidades é uma prática estratégica voltada para fomentar a sustentabilidade, fortalecer o capital social e promover um ambiente de desenvolvimento que equilibre interesses econômicos, ambientais e sociais. Para alcançar esses objetivos, é essencial adotar uma abordagem estruturada que considere as particularidades de cada território, criando valor compartilhado e contribuindo para a reputação e legitimidade da organização.

Neste curso, será abordado um conjunto abrangente de conceitos e metodologias para a gestão de relacionamento comunitário. Serão discutidos temas como o mapeamento de partes interessadas, análise de risco social, metodologias de engajamento e mediação de conflitos, além de estratégias para potencializar impactos positivos e mitigar os negativos. A disciplina também abordará a integração de indicadores e normas, com foco na construção de uma conduta empresarial ética e transparente, que respeite os direitos humanos e as diretrizes ESG.

A era digital ampliou o potencial de engajamento e a vigilância constante do público, exigindo das empresas ações reais e coerentes com os valores sociais contemporâneos. Práticas insustentáveis e discrepâncias entre discurso e ação podem comprometer a reputação, resultando em impactos negativos para o valor de mercado da empresa.

Neste curso, exploraremos os conceitos fundamentais de branding, reputação e comunicação de marcas, destacando como o ecossistema digital impõe novos desafios e oportunidades para as empresas. Vamos analisar como as práticas empresariais influenciam a reputação e o valor de marca, e de que forma esses elementos estão diretamente ligados aos resultados dos negócios. Além disso, discutiremos o papel das ferramentas de comunicação e marketing na gestão de marca, abordando estratégias para engajar diferentes áreas da organização na construção de uma reputação sólida e consistente.

A disciplina explora os conceitos e práticas de inovação aberta, destacando a importância da colaboração com ecossistemas externos, como startups, universidades e clientes, para o desenvolvimento de novos produtos e serviços. Serão abordadas metodologias práticas, incluindo hackathons, crowdsourcing e plataformas de cocriação, com foco na solução de problemas e na criação de redes de inteligência coletiva. Os alunos serão capacitados a implementar estratégias de inovação aberta nas empresas, alinhadas a objetivos de crescimento sustentável e competitividade no novo paradigma.

O objetivo da disciplina é contribuir para a formação de líderes responsáveis, que reconheçam no diálogo um processo de aprendizagem contínua, ressignificando conversas desafiadoras e conflitos como oportunidades de desenvolvimento coletivo. A partir de metodologias participativas e práticas de diálogo, os líderes aprendem a criar ambientes que promovem a escuta ativa, a confiança, reconhecimento e engajamento, essenciais para o sucesso das equipes.

A disciplina aborda temas como o papel do líder como facilitador de processos colaborativos, feedbacks construtivos, escutatória e formulação de perguntas eficazes. Também serão exploradas estratégias para criar espaços de aprendizagem dentro das organizações e a utilização de ferramentas de diálogo, com foco na gestão de conflitos, na construção de confiança e no fortalecimento das entregas coletivas. Ao final, os participantes terão ampliado seu repertório para conduzir suas equipes de forma mais consciente, colaborativa e focada no crescimento mútuo.

A disciplina aborda os fundamentos do gerenciamento de processos e projetos aplicados ao contexto de inovação, ESG e sustentabilidade. Os estudantes aprenderão a estruturar e gerenciar projetos estratégicos que integram objetivos ambientais, sociais e de governança, utilizando metodologias ágeis e tradicionais. Serão explorados temas como gestão de escopo, tempo, custo, qualidade, riscos e stakeholders, além da adaptação de processos organizacionais para a transformação sustentável. A disciplina capacitará os alunos a desenvolverem soluções inovadoras que gerem impacto positivo, garantindo eficiência operacional e o alinhamento com os princípios ESG.

Nesta disciplina, veremos como a liderança e a prática empreendedora podem impulsionar estratégias de impacto dentro de médias e grandes empresas. Serão abordadas a relevância e as competências necessárias para o intraempreendedorismo de impacto, além de ferramentas para a autoavaliação do líder. Discutiremos como fomentar uma cultura intraempreendedora dentro das organizações e exploraremos os pontos estratégicos para o desenvolvimento e a implementação de projetos intraempreendedores. A disciplina capacita os alunos a identificarem oportunidades de impacto social e ambiental, utilizando os recursos e a estrutura corporativa para gerar valor e inovação.

A tecnologia aplicada à sustentabilidade oferece diversos benefícios ao usar conhecimento científico e ferramentas práticas para resolver desafios organizacionais de forma eficiente. Há uma variedade de tecnologias disponíveis, cada uma adequada para diferentes casos de uso.

Nesta disciplina, abordaremos como a gestão de dados pode garantir informações precisas e confiáveis, e exploraremos o uso da inteligência artificial na automatização de processos e otimização da gestão sustentável.

Também discutiremos sistemas de gestão específicos para ESG que facilitam a conformidade e oferecem insights valiosos. Veremos como o uso eficaz dessas ferramentas promove inovação e apoia substancialmente a tomada de decisão assertiva.

Líderes do futuro devem ser capazes de identificar as tecnologias mais adequadas às suas necessidades e maximizar seu potencial. Com essas competências, os alunos estarão mais preparados para promover a sustentabilidade nas empresas, contribuindo para seu sucesso a longo prazo.

O empreendedorismo de impacto atrai a atenção especial pela oportunidade de iniciar um negócio com a essência da sustentabilidade. A pandemia provou mudanças profundas no mundo, e muitos se sentiram chamados para recomeçar através do propósito, em busca de uma vida com mais sentido. Como iniciar uma empresa que possui sua base fincada em propósitos que extrapolam os ganhos financeiros?  A disciplina irá explorar e focar em novos modelos de negócio que alinham lucro e respeito a sociedade e ao meio ambiente.

No Trabalho de Conclusão de Curso os alunos irão elaborar um Projeto Experimental, onde terão a oportunidade de planejar uma intervenção voltada à Agenda ESG, a partir dos conhecimentos adquiridos.

O TCC é organizado por Etapas, com instruções para entregas semanais, viabilizando assim uma conclusão adequada em termos de tempo e qualidade.