Condições especiais para ex-alunos
Formação de Novos Líderes de Alto Impacto
Aulas online ao vivo ou presenciais
-
Início do curso:
-
Quando acontece:
- Dias da semana: De segunda a quarta-feira
-
Carga horária: horas
- Horário: Das 19h30 às 22h30
- Aulas online ao vivo ou presenciais
- Local: São Paulo – ESPM Tech
Selecione a opção do curso para continuar
Na versão online o curso é totalmente ao vivo com o professor titular e, havendo interesse em revisar as discussões, as gravações das aulas serão disponibilizadas durante 10 dias, não gerando abono de faltas
- Área do conhecimento
- Foco
- Complexidade
sobre o curso
Descrição do curso
Mudanças importantes continuamente impactam a forma de liderança, o que exige uma nova postura dos profissionais que ocupam essas cadeiras nas empresas ou em qualquer organização que lide com pessoas. A tecnologia trouxe uma mudança de era muito significativa, novos hábitos se instalaram, as pessoas não reagem da mesma maneira e buscam empresas onde vivam uma experiência de aprendizado e crescimento. Enxergam o resultado como consequência de um propósito alinhado às necessidades da sociedade. Esse curso destina-se a trabalhar todos esses aspectos e possibilitar um aprofundamento no papel que o líder representa para influenciar, conduzir e facilitar seus parceiros.
Para quem se destina?
- Profissionais em ascensão: Pessoas que aspiram a posições de liderança e buscam desenvolver as habilidades necessárias para assumir tais responsabilidades.
- Líderes em treinamento: Participantes de programas internos de desenvolvimento de liderança em suas organizações.
- Profissionais de recursos humanos: Pessoas envolvidas no recrutamento, seleção e desenvolvimento de líderes dentro das organizações.
- Gestores de projetos: Líderes que gerenciam equipes de projetos e buscam melhorar suas habilidades de liderança para obter melhores resultados.
- Consultores e coaches: Profissionais que auxiliam outros líderes em seu desenvolvimento de liderança.
Programa
O que você vai aprender
- Desenvolver habilidades de liderança pessoal: Permitir que os participantes identifiquem suas próprias forças, fraquezas e estilos de liderança para melhorar seu autoconhecimento como líderes.
- Aprimorar a comunicação efetiva: Capacitar os líderes a aprimorar suas habilidades de comunicação, tanto verbal quanto não verbal, para transmitir mensagens de forma clara, empática e persuasiva.
- Fomentar a inteligência emocional: Ensinar os líderes a reconhecer e gerenciar suas próprias emoções e as emoções dos outros, para melhorar as relações interpessoais e motivar suas equipes.
- Desenvolver habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas: Capacitar os líderes a tomar decisões informadas e eficazes, considerando riscos e benefícios, e a resolver problemas de forma estratégica.
- Capacitar a gestão de equipes de alto desempenho: Ensinar os líderes a formar e desenvolver equipes coesas e motivadas, gerenciando conflitos e promovendo o desenvolvimento profissional.
- Promover a liderança transformacional: Capacitar os líderes a inspirar visão e propósito, bem como promover a inovação e a mudança positiva em suas organizações.
- Desenvolver habilidades de gerenciamento de desempenho: Ensinar os líderes a definir metas claras, acompanhar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo para melhorar a produtividade.
- Promover a liderança ética e responsabilidade social: Capacitar os líderes a tomar decisões éticas, considerando o impacto de suas ações na comunidade e no meio ambiente.
- Abordar os desafios da liderança: Preparar os líderes para lidar com situações desafiadoras, como mudanças, incertezas e adversidades, desenvolvendo resiliência e habilidades de adaptação.
- Introdução à Liderança:
- Definição de liderança
- Evolução da teoria e prática da liderança
- Papéis e responsabilidades do líder de alto impacto
- Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal:
- Identificação de habilidades e competências de liderança pessoal
- Avaliação de forças e fraquezas como líder
- Estratégias para o desenvolvimento contínuo como líder
- Comunicação Efetiva:
- Habilidades de comunicação verbal e não verbal
- Escuta ativa e empatia
- Comunicação em situações difíceis
- Inteligência Emocional:
- Reconhecimento e gestão de emoções próprias e dos outros
- Empatia emocional
- Utilização da inteligência emocional para motivar e inspirar a equipe
- Tomada de Decisão e Resolução de Problemas:
- Processo de tomada de decisão
- Abordagens para resolução de problemas complexos
- Lidar com ambiguidade e incerteza
- Gestão de Equipes:
- Formação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho
- Motivação e engajamento da equipe
- Gestão de conflitos e feedback construtivo
- Liderança Transformacional:
- Inspirar visão e propósito
- Fomentar a inovação e a mudança positiva
- Desenvolvimento de cultura e valores organizacionais
- Gerenciamento de Desempenho:
- Estabelecimento de metas claras e mensuráveis
- Acompanhamento do desempenho da equipe
- Feedback e reconhecimento
- Liderança Ética e Responsabilidade Social:
- Tomada de decisões éticas
- Responsabilidade social corporativa
- Impacto da liderança no bem-estar da comunidade e meio ambiente
- Desafios da Liderança:
- Lidar com a mudança e a incerteza
- Superar obstáculos e adversidades
- Desenvolvimento de resiliência
Quando acontece?
-
Dias:
- Dias:De segunda a quarta-feira
-
Horário:
Das 19h30 às 22h30
Certificado
- O certificado será emitido em formato digital em até 15 dias após o término do curso. Para isso, o aluno deverá ter uma frequência mínima de 75% nas aulas registradas ao vivo pelo professor.
- Após ser aprovado, o aluno receberá um e-mail e WhatsApp da plataforma BrasilOpenBadge informando que a ESPM emitiu um certificado digital. Basta acessar o link, emitir o badge e estará tudo pronto para compartilhá-lo nas redes sociais ou gerar o Certificado em papel.
O curso poderá ser cancelado e/ou adiado caso não haja o número mínimo de estudantes inscritos que justifique a abertura do curso. O comunicado será enviado para o e-mail de cadastro com até 24 horas de antecedência do início do curso.
Caso o estudante não concorde com o adiamento, deverá solicitar a transferência e/ou cancelamento junto a Central de Relacionamento através do e-mail [email protected].
A ESPM não se responsabiliza por quaisquer valores que eventualmente tenham sido despendidos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc.
Caso haja desistência de participar de um curso, serão aceitos pedidos de transferência ou restituição do investimento apenas com 24 horas de antecedência do início do curso, através do e-mail [email protected].
LOCAL
Onde o curso aconterá?
São Paulo – ESPM Tech
Rua Joaquim Tavora, 1240
Vila Mariana - São Paulo - SP
- 0800 607 3777
Pesquisa
Satisfação do egresso
Pesquisa do Egresso 2021 – Cia de Talentos
Eu indicaria minha universidade para um amigo ou familiar
(concordo parcialmente + concordo totalmente)
Me sinto qualificado para enfrentar os desafios do trabalho por causa do curso que faço/fiz na minha universidade
(concordo parcialmente + concordo totalmente)
FAQ
Perguntas frequentes
Ficou com alguma dúvida?
Dá uma olhada aqui.
O projeto inicia com a ênfase na aprendizagem baseada em competências com duas principais vantagens: por um lado, cria uma conexão direta entre a validação acadêmica dos estudantes e o processo de recrutamento e seleção de empresas; por outro lado, permite que os estudantes criem trilhas totalmente personalizadas, de acordo com seus interesses profissionais e demandas.
O estudante poderá cursar badges da ESPM individualmente (e.g. Badge de Design Thinking), tornando sua experiência de aprendizagem totalmente personalizada, self-paced e de acordo com sua realidade financeira ou momento de carreira. Também contará com os Combos ESPM, que são conjuntos de badges sugeridos pela ESPM para formações específicas (e.g. Pós-Graduação em Big Data ou Design de Inovação e Estratégia).
Nisso, o estudante se transformará no protagonista da sua própria Jornada ESPM com a missão de acumular o máximo possível de badges ao longo da sua jornada. Afinal, não há limites de badges a serem conquistadas no lifelong learning.
Badges são credenciais digitais rastreáveis que representam a conquista do estudante no desenvolvimento da competência que tal badge representa. Os badges, que possuem rastreabilidade pública e certificação da emissora, são a versão contemporânea dos tradicionais certificados.
Os certificados representam a completude de um estudante frente a uma proposta pedagógica em uma área do conhecimento (e.g. Gestão de Projetos ou Marketing Digital), enquanto os badges representam a proficiência de um estudante no desenvolvimento de uma competência específica, inserida em uma área do conhecimento (e.g. Design Thinking ou KPIs de Mídias Sociais).
Os badges ofertados passam por uma revisão de abordagem pedagógica e de estrutura tecnológica. Logo, apenas a aprovação nas ofertas disponíveis na seção de badges no site da ESPM são elegíveis para receber a credencial digital.
Mas fique ligade! Pois novas ofertas de badges são continuamente incluídas ao longo do ano.
Por enquanto, apenas as ofertas disponíveis na seção “Dynamic ESPM” do site fazem parte do portfólio, mas novas ofertas são incluídas durante o ano todo.
A certificação que a aprovação no curso oferece não possui validade. Porém, os pontos acumulados em cada badge possuem validade de 3 anos a partir da data de recebimento para serem utilizados no upgrade em certificações mais completas (vide questão “O que posso fazer com meus badges?”).
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Acha que esse ainda não é o seu curso dos sonhos?
Sem problemas, dá uma olhada nessas opções.